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近年来，九江市人社部门着力促进高校毕业生就业，抓住关键点，打通堵点、解决难点，从支持企业稳定就业、拓宽渠道增加就业、强化服务促进就业优等方面健全完善高校毕业生就业创业政策措施，促进就业创业环境进一步优化。

拓宽就业渠道

去年，通过采取现场招聘会、开设网站专题、视讯音频传媒、网络直播带岗等多种形式，搭建高校毕业生与企业对接的桥梁、拓宽就业渠道。集中开展“公共就业服务进校园”活动，在13所驻市高校开展政策宣讲27次，发放宣传资料12000余份，开展线下校园招聘活动18场，参加求职人数9201人次；配合高校访企拓岗，通过校政企形式对接企业427家次，对接参与高校生8710人次。其中，共青城市做大做强“共邀天下·才成未来”科教城校园招聘品牌，于今年成功开展2022年江西省高校毕业生专场招聘活动暨共青城市第五届、第六届科教城大型校园招聘会，共计提供岗位7万余个，线上线下收到简历1.3万余份，达成意向5000余人次，千方百计帮助高校毕业生就业。

加大兑现力度

2022年为31名符合条件高校毕业生落实一次性创业补贴15.5万元。开发见习岗位5355个，吸引1337名学员参加见习，落实见习补贴94.12万元；对吸纳2022届高校毕业生就业并缴纳社会保险费的107家企业593名新入职职工按照企业和个人各1000元的标准发放一次性就业补贴118.6万元；落实“九江市高校毕业生生活补助”进一步招才引才，全市发放生活补助472.55万元，根据实际情况，进一步加大引才力度，推动打造长江经济带重要人才集聚高地的若干措施落地见效，出台《九江市人才生活补贴发放办法（试行）》，进一步降低门槛，促进高校毕业生到我市企业就业。

推动产教融合

深化校企合作。湖口县开展校企合作，天赐公司和九江学院、江西省化学工业高级技工学校合作设立的天赐班，已为企业输送了60多名技术人才；经开区精心搭建校企合作平台，积极参加招才引才活动，畅通企业人才招聘渠道，有效满足企业人才用工需求；德安县通过座谈及入企实地调研，推深做实校企合作、产教融合、双师带徒、技能培训及高校毕业生实习、见习工作。

下一步，将继续通过强化政策支持，广开就业渠道，发挥政策性岗位吸纳作用，精准开展重点群体就业帮扶，帮助高校毕业生顺利就业创业。